Die Lernplattform für Unternehmen und Betriebe
Sichere wertvolles Betriebswissen, noch bevor es zur Tür rausgeht
Onboarding, Pflichtschulungen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Prozesswissen baust du einmal auf und rufst sie dauerhaft ab.
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Neue Mitarbeiter sollen schneller selbstständig arbeiten?
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Pflichtschulungen kosten dich jedes Jahr aufs Neue Zeit und Nerven?
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Wissen geht verloren, sobald erfahrene Mitarbeiter das Unternehmen verlassen?
Dann wird's Zeit für ein System, das für dich mitdenkt.

Bilde deine Mitarbeiter nachhaltig und kostengünstig weiter
Die Unterweisung ist abgehakt, die Liste ist unterschrieben. Wenn drei Wochen später etwas passiert, zählt aber nicht die Unterschrift, sondern was dein Mitarbeiter tatsächlich kann.
Effiziente Einarbeitung neuer Mitarbeiter, mit geringeren Zusatzkapazitäten. Der Neue kann sich selbständig einarbeiten und der Kollege hat dennoch Zeit, seine eigenen Aufgaben zu erledigen.
Drei Kosten, die kaum jemand ausrechnet
Rechne einmal zusammen: die Wochen, bis ein Neuer allein zurechtkommt, die Stunden deines erfahrenen Kollegen, der ihn dabei begleitet und die Fehler, die dem Neuen unterlaufen, weil er etwas noch nicht weiß.
Dazu kommt das Wissen, das du neu aufbauen musst, nachdem ein Kollege dein Unternehmen verlassen hat.
Ein Rechenbeispiel
462 h
dauert die Einarbeitung, zwölf Wochen bei 38,5 Wochenstunden
185 h
davon begleitet ihn dein erfahrener Kollege
55 bis 130 h
nimmt MotiLern dir davon ab
Bei jedem neuen Mitarbeiter.
Einmal aufgezeichnet, arbeitet dieses Wissen für jeden nächsten Mitarbeiter weiter.
Damit dein Betrieb Übergangsphasen entspannt meistert.
Die größten Nutzen für deinen Betrieb
Onboarding, Pflichtprüfungen, Weiterentwicklung und Einschulung werden planbar statt zufällig und du sparst dir jedes Jahr wertvolle Zeit und Geld.

